Política de privacidade

O Responsable do Tratamento correspóndese co titular do sitio web, cuxos datos identificativos son os seguintes:

Esta política explica como tratamos os datos das persoas que visitan o noso sitio web, solicitan información ou contratan os nosos servizos.

Os datos de contacto do Delegado de Protección de Datos son: dpo@auriahr.com.

Se es empregado ou colaborador dunha empresa que utiliza Auria HR, para exercer os teus dereitos sobre eses datos debes dirixirte directamente á túa empresa (responsable do tratamento), sen prexuízo de que Auria HR lle preste o soporte necesario para atendelos.

Os datos obxecto de tratamento serán diferentes en función dos servizos utilizados polo usuario:

• Datos obtidos directamente do usuario: son os datos facilitados no proceso de cumprimentación dos formularios dispostos, tales como o de solicitude de contacto ou solicitude de demostración. Entre eses datos atópanse os datos identificativos e de contacto, entre eles o nome e apelidos e o enderezo de correo electrónico.

  En cada un dos formularios indicarase cales terán carácter obrigatorio e cales son facultativos.

• Datos non obtidos do usuario: durante a navegación, poderanse facilitar datos como os que envía o navegador, o enderezo IP asignado polo teu provedor ou a información do dispositivo utilizado. Esta información, en caso de que o usuario así o consinta mediante a aceptación das categorías de cookies correspondentes, poderá utilizarse para personalizar o contido e os anuncios mostrados.

Podemos tratar os teus datos persoais para as seguintes finalidades:

• Solicitude de Demostración: en caso de solicitude de demostración ou proba da nosa aplicación/software, o noso equipo comercial poñerase en contacto coa persoa solicitante.
• Solicitude de Contacto: os datos utilizaranse para dar contestación á información solicitada.
• Acceso: en caso de solicitude de demostración ou proba da nosa aplicación/software, o noso equipo comercial poñerase en contacto coa persoa solicitante.
• Traballa con Nós: o envío dos datos curriculares será utilizado para procesos de selección, presentes e futuros, aínda que os departamentos de selección resérvanse o dereito a eliminar directamente a información facilitada.

En todos os casos, o correo electrónico do usuario deberá ser validado, para evitar solicitudes fraudulentas.

De acordo cos tratamentos efectuados, infórmaseche a continuación das bases de lexitimación de cada un deles:

• Consentimento: validamente outorgado e obtido de maneira inequívoca. Este consentimento poderá ser revogado en calquera momento a través dos medios dispostos para tal efecto.
• Adopción de Medidas Precontractuais: que coincidirá coa remisión dunha proposta de acceso e uso da aplicación/software.
• Interese Lexítimo: será utilizado para a remisión de comunicacións informativas ou promocionais que poidan ser de interese para o usuario.
• Cumprimento de Contrato: durante o cumprimento do vínculo contractual entre o cliente e nós.

Non se prevén cesións nin comunicacións de datos.

Para cumprir coas finalidades indicadas na presente Política de Privacidade, é posible que nos apoiemos en terceiros, provedores no seu caso de servizos tecnolóxicos, prestadores de servizos relacionados coa atención ao cliente, así como de marketing e publicidade.

Non está prevista a realización de transferencias internacionais de datos fóra do ámbito da Unión Europea.

Cando unha empresa contrata a Plataforma Auria HR para xestionar os datos dos seus propios traballadores, actuaremos en condición de encargado do tratamento, sendo a empresa cliente quen ostenta a condición de responsable do tratamento dos datos do seu persoal.

Esta relación regúlase mediante o contrato de Encargo de Tratamento, contido nos Termos e Condicións, redactados conforme aos requirimentos do artigo 28 do RXPD. Devandito contrato establece, entre outros aspectos, o obxecto, duración, natureza e finalidade do tratamento, o tipo de datos e categorías de interesados, así como as obrigas e medidas de seguridade de Auria HR como encargado.

Os datos conservaranse mentres sexan necesarios para cumprir coa finalidade para a que foron recadados e, en calquera caso, mentres non sexa retirado o consentimento, libremente outorgado.

Calquera persoa ten dereito a obter confirmación sobre se se está a proceder ou non ao tratamento de datos persoais que lle concirnan. As persoas interesadas teñen dereito a acceder aos seus datos persoais, así como a solicitar a rectificación dos datos inexactos ou, se é o caso, solicitar a súa supresión cando, entre outros motivos, os datos xa non sexan necesarios para os fins polos que foron recollidos.

En determinadas circunstancias, os interesados poderán solicitar a limitación do tratamento dos seus datos ou opoñerse ao seu tratamento, caso en que unicamente os conservaremos para o exercicio ou a defensa de reclamacións.

Para iso, os usuarios poderán exercer os dereitos recoñecidos pola lei (i) mediante correo electrónico ao enderezo dpo@auriahr.com ou (ii) por carta ao enderezo indicado enriba.

Poderase interpoñer unha reclamación ante a Axencia Española de Protección de Datos, dispoñible en https://sedeagpd.gob.es

Con carácter xeral, os teus datos alóxanse en servidores situados dentro do Espazo Económico Europeo. Se algún provedor implicase unha transferencia internacional, esta realizarase coas debidas garantías (decisión de adecuación ou cláusulas contractuais tipo).

Aplicamos medidas técnicas e organizativas apropiadas para garantir un nivel de seguridade adecuado ao risco, incluíndo o cifrado dos datos en tránsito e en repouso, o control de accesos, a autenticación multifactor (MFA) e a realización de copias de seguridade periódicas.

Se detectamos unha brecha de seguridade que afecte a confidencialidade, integridade ou dispoñibilidade dos teus datos, notificarémolo sen dilación indebida aos interesados e/ou á empresa cliente afectada, e, cando sexa legalmente esixible, á Axencia Española de Protección de Datos. Se sospeitas que as túas credenciais se viron comprometidas, contacta connosco en security@auriahr.es.

Podemos actualizar esta política para adaptala a cambios normativos ou a novos servizos. Publicaremos calquera modificación nesta páxina, indicando a data da última actualización.