El primer día perfecto, sin caos de papeleo
Da de alta a un empleado en minutos, asigna su checklist de acogida automáticamente y ten todos sus documentos firmados antes de que llegue al trabajo. Sin papel, sin emails perdidos.
Alta digital
Ficha, contrato y accesos listos antes del primer día
Rellena el formulario de alta y Auria HR crea la ficha del empleado, genera el contrato para firma electrónica y activa sus accesos. Sin papel, sin emails de un lado a otro.
- Formulario de alta rápido. Datos personales, laborales y bancarios en un solo paso.
- Contrato para firma. Listo para firma electrónica en el mismo momento del alta.
- Acceso automático. El empleado recibe sus credenciales por email al completar el alta.
Checklist de acogida
El primer día sin nada que olvidar
Define plantillas de acogida y Auria HR asigna las tareas automáticamente al hacer el alta: firma de documentos, formación, entrega de equipos y confirmaciones. Todo rastreado.
- Plantillas reutilizables. Crea un checklist por tipo de puesto y reutilízalo en cada alta.
- Asignación automática. Las tareas se asignan al dar de alta sin intervención manual.
- Seguimiento en tiempo real. Ve qué pasos quedan pendientes antes del primer día.
Offboarding
La salida, tan organizada como la entrada
Gestiona la baja con el mismo cuidado: entrega de equipos, revocación de accesos, finiquito digital y archivo del expediente. Sin olvidar ningún paso.
- Checklist de baja. Entrega de equipos, devolución de accesos y firma del finiquito.
- Revocación automática. La baja en Auria HR desactiva el acceso a la plataforma.
- Expediente archivado. El historial queda guardado conforme a la normativa.
Integración con firma electrónica
Todos los documentos del proceso, firmados sin salir de Auria HR
Contratos de alta, acuerdos de confidencialidad, políticas internas y finiquitos se envían para firma electrónica directamente desde el flujo de onboarding y offboarding.
- Firma en el mismo flujo. No hay que salir de onboarding para firmar el contrato.
- Múltiples firmantes. Empleado, responsable y RR.HH pueden firmar en cadena.
- Validez legal garantizada. Firma conforme a eIDAS y normativa española.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre onboarding
Checklist de tareas, entrega de documentos, formación inicial y asignación de accesos, todo desde un mismo flujo.
Sí, el contrato se envía y se firma electrónicamente desde el propio flujo de onboarding, con validez legal.
Sí, puedes crear plantillas de onboarding distintas para cada puesto, departamento o centro de trabajo.
Sí, cada checklist muestra en tiempo real qué tareas están completadas y cuáles siguen pendientes.
El primer día sin caos. La salida sin olvidos.
Configura tus plantillas de onboarding en una tarde y empieza a dar altas en segundos.