Il primo giorno perfetto, senza il caos della burocrazia
Assumi un dipendente in minuti, assegna automaticamente la checklist di accoglienza e hai tutti i documenti firmati prima che arrivi al lavoro. Senza carta, senza email perse.
Assunzione digitale
Scheda, contratto e accessi pronti prima del primo giorno
Compila il modulo di assunzione e Auria HR crea il profilo del dipendente, genera il contratto per la firma elettronica e attiva gli accessi. Senza carta, senza email avanti e indietro.
- Modulo di assunzione rapido. Dati personali, lavorativi e bancari in un solo passaggio.
- Contratto per la firma. Pronto per la firma elettronica nel momento dell'assunzione.
- Accesso automatico. Il dipendente riceve le credenziali via email al completamento dell'assunzione.
Checklist di accoglienza
Il primo giorno senza niente da dimenticare
Definisci template di accoglienza e Auria HR assegna le attività automaticamente all'assunzione: firma documenti, formazione, consegna attrezzature e conferme. Tutto tracciato.
- Template riutilizzabili. Crea una checklist per tipo di ruolo e riutilizzala ad ogni assunzione.
- Assegnazione automatica. Le attività vengono assegnate all'assunzione senza intervento manuale.
- Monitoraggio in tempo reale. Vedi quali passaggi sono ancora in sospeso prima del primo giorno.
Offboarding
L'uscita, organizzata quanto l'arrivo
Gestisci l'uscita con la stessa cura: restituzione attrezzature, revoca accessi, liquidazione digitale e archiviazione del fascicolo. Senza dimenticare nessun passaggio.
- Checklist di uscita. Restituzione attrezzature, accessi e firma della liquidazione.
- Revoca automatica. La cessazione in Auria HR disattiva l'accesso alla piattaforma.
- Fascicolo archiviato. Lo storico del dipendente viene conservato in conformità alla normativa.
Integrazione con firma elettronica
Tutti i documenti del processo, firmati senza uscire da Auria HR
Contratti di assunzione, accordi di riservatezza, policy interne e liquidazioni vengono inviati per la firma elettronica direttamente dal flusso di onboarding e offboarding.
- Firma nello stesso flusso. Non è necessario uscire dall'onboarding per firmare il contratto.
- Firmatari multipli. Dipendente, responsabile e HR possono firmare in sequenza.
- Validità legale garantita. Firma conforme a eIDAS e normativa italiana.
Domande frequenti
Domande frequenti sull'onboarding
Checklist di attività, consegna di documenti, formazione iniziale e assegnazione degli accessi, tutto in un unico flusso.
Sì, il contratto viene inviato e firmato elettronicamente direttamente dal flusso di onboarding, con validità legale.
Sì, puoi creare template di onboarding diversi per ogni ruolo, reparto o sede di lavoro.
Sì, ogni checklist mostra in tempo reale quali attività sono completate e quali sono ancora in sospeso.
Primo giorno senza caos. Uscita senza dimenticanze.
Configura i tuoi template di onboarding in un pomeriggio e inizia ad assumere in secondi.