Facciamo smettere di far male la gestione delle persone
Auria HR è nata in Galizia con un'idea semplice: il tempo e il talento di un team meritano strumenti chiari, non fogli di calcolo infiniti. Oggi aiutiamo oltre 1.200 aziende a gestire il quotidiano senza attriti.
La nostra storia
Abbiamo iniziato risolvendo il nostro problema
Gestire le timbrature di una piccola officina significava inseguire firme su carta e riconciliare ore a fine mese. Non trovavamo uno strumento semplice per i lavoratori e completo per chi gestisce. Così lo abbiamo costruito.
Auria HR è cresciuta ascoltando responsabili HR, capi turno e lavoratori sul campo. Ogni funzione nasce da una conversazione reale con chi la userà. Per questo l'interfaccia si capisce senza formazione e la timbratura è conforme alla normativa spagnola fin dal primo giorno.
Siamo ancora un team indipendente, con la testa nel prodotto e i piedi per terra. Niente giri infiniti né promesse vuote: software che funziona e supporto che risponde.
In poche parole
Cos'è Auria HR?
- Auria HR
- Software per le risorse umane (HRIS) che centralizza timbrature, assenze, buste paga, sondaggi di clima e altro ancora in un'unica piattaforma web e mobile per le aziende spagnole.
- Rilevazione oraria
- Obbligo legale in Spagna (Regio decreto legge 8/2019) di registrare quotidianamente l'orario di lavoro di ogni dipendente. Auria HR lo automatizza con marca temporale e conservazione di 4 anni.
- GDPR e dati nella UE
- Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati è la normativa europea sulla privacy. Auria HR ospita i dati dei propri clienti su server all'interno dell'Unione Europea.
- Retribuzione flessibile
- Modello retributivo che permette di destinare parte dello stipendio a benefit esenti da imposte, come buoni pasto, trasporto o asilo nido, gestibili da Auria HR.
In cosa crediamo
Quattro principi guidano ogni decisione
Non sono frasi da parete. Sono il modo in cui costruiamo prodotto e trattiamo i clienti.
Semplice per default
Se una funzione ha bisogno di un manuale, è progettata male. Togliamo prima di aggiungere.
Dalla parte del lavoratore
Timbrature, ferie e buste paga devono essere facili per chiunque.
Conformità vera
Registro orario conforme alla legge, dati nell'UE e sicurezza senza clausole nascoste.
Vicini e chiari
Parliamo chiaro, rispondiamo in fretta e diciamo “non lo so” quando serve.
Migliorare ogni settimana
Rilasciamo miglioramenti continui partendo da ciò che ci raccontano i team.
Orgoglio locale
Nati in Galizia, pensati per PMI che conoscono il proprio terreno.
Il team
Le persone dietro Auria HR
Prodotto, engineering, supporto e operations lavorano fianco a fianco.
Angel Pidal
CEO & Founder
Carla Sánchez
HR Business Partner
Carla Segovia
Operations Manager
Ronald Fonseca
Project Manager IT
Vuoi farne parte?
Stiamo crescendo e cerchiamo persone con voglia di costruire l'HR che vorremmo usare.