Meça a cultura organizacional com dados reais, não intuições
Inquéritos anónimos, resultados em tempo real e alertas automáticos quando o clima muda. Tome decisões antes que os problemas se tornem rotatividade.
Inquéritos anónimos
Meça o pulso da sua equipa sem que ninguém se sinta vigiado
As respostas são completamente anónimas. A sua equipa responde com sinceridade e obtém dados reais sobre o clima organizacional, sem enviesamentos nem autocensura.
- Anonimato garantido. Ninguém pode saber quem respondeu o quê.
- Modelos prontos. Inquéritos de clima, eNPS, onboarding e mais.
- Participação pelo telemóvel. Responder demora menos de 2 minutos.
Painel de resultados
Resultados claros para tomar decisões, não para arquivar
Visualize tendências, identifique áreas de melhoria e compare resultados entre períodos. Tudo apresentado de forma que qualquer responsável possa entender e agir.
- Gráficos de tendência. Compare o clima mês a mês e detete mudanças.
- Segmentação por equipa. Filtre por departamento, turno ou antiguidade.
- Alertas automáticos. Notificação se o índice de clima cair significativamente.
eNPS e pulso contínuo
Meça a lealdade da sua equipa com uma só pergunta
O eNPS (Employee Net Promoter Score) diz-lhe em segundos se a sua equipa recomendaria trabalhar na sua empresa. Configure inquéritos de pulso curtos para medir o estado da equipa cada semana.
- eNPS automatizado. Envio periódico e cálculo do score sem trabalho manual.
- Pulso semanal. Inquéritos de 1 a 3 perguntas para não saturar a equipa.
- Evolução do NPS. Compare o score trimestre a trimestre e detete tendências.
Modelos de inquérito
Comece a inquirir desde o primeiro dia com modelos prontos
Biblioteca de modelos de inquérito desenhados por especialistas em RH: clima organizacional, onboarding, saída de empresa, bem-estar e mais. Personalize-os ou use-os tal como estão.
- Modelos por momento. Inquérito de acolhimento, trimestral, de saída e mais.
- Personalização total. Edite perguntas, escala e ordem conforme a sua empresa.
- Multi-idioma. Os modelos estão disponíveis nos idiomas da sua equipa.
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes sobre inquéritos de clima
Sim. A Auria HR garante o anonimato das respostas e só mostra resultados agregados quando há um número mínimo de participantes, para que ninguém possa ser identificado.
Inquéritos de clima organizacional, pulso rápido, saída de empresa (exit survey) ou modelos personalizados, com a periodicidade que preferir.
Muitas equipas lançam um pulso curto todos os meses e um inquérito de clima mais completo cada trimestre, mas a frequência é totalmente configurável.
A partir de um painel com comparativos por departamento, centro ou período, para detetar tendências sem ter de cruzar dados manualmente.
Ouça a sua equipa antes que seja tarde
Um inquérito mensal de 2 minutos diz-lhe mais do que uma reunião de duas horas.